導(dǎo) 《NBA2K17》經(jīng)理模式大家喜歡嗎?今天就為大家?guī)砹薔BA2K17經(jīng)理模式球隊(duì)選擇與選秀交易技巧,讓大家學(xué)習(xí)下經(jīng)理模式到底怎么玩,想玩經(jīng)理模式的玩家可以參考,一起來看NBA2K17經(jīng)理模式心得吧。...

《NBA2K17》經(jīng)理模式大家喜歡嗎?今天就為大家?guī)砹薔BA2K17經(jīng)理模式球隊(duì)選擇與選秀交易技巧,讓大家學(xué)習(xí)下經(jīng)理模式到底怎么玩,想玩經(jīng)理模式的玩家可以參考,一起來看NBA2K17經(jīng)理模式心得吧。

《NBA2K17》經(jīng)理模式球隊(duì)選擇與選秀交易技巧 經(jīng)理模式心得

感覺這一次的經(jīng)理模式比前幾代要簡(jiǎn)單一些,主要體現(xiàn)在訓(xùn)練上和戰(zhàn)術(shù)上均有較為簡(jiǎn)化的操作,而且如果強(qiáng)行手動(dòng)干預(yù)可能還不如電腦自動(dòng)配置,因此反倒可以將精力集中在挖掘新秀和配置陣容上。我差不多玩了6支球隊(duì),現(xiàn)在正在嘗試帶新軍,匹斯堡或者巴爾迪莫看起來都是很不錯(cuò)的主場(chǎng)選擇?,F(xiàn)在把玩的心得跟大家分享一下,一起提高。

1、球隊(duì)選擇

這代的交易搜索器比前幾代強(qiáng)大不少,基本差不多的球員都能被交換,而且電腦有時(shí)候給的offer還很不錯(cuò)。所以沒有什么標(biāo)準(zhǔn)意義的爛隊(duì),比較簡(jiǎn)單的是森林狼,唐斯拉文維金斯三人組可以用很久,雖然每次開檔潛力是隨機(jī)的,但是一般都不會(huì)太差。拉文的三分很容易就練出來了,不論模擬還是自己親自玩,都很好用。維金斯可以練好了之后賣掉,因?yàn)檫@代不會(huì)三分的小前鋒真心不如會(huì)三分的分位或大前。爛隊(duì)方面,我用國(guó)王、爵士、尼克斯全模擬都在第三賽季奪冠。尼克斯的時(shí)候第四賽季安東尼提出隊(duì)里球星太多自己球權(quán)不夠要走,我用交易搜索器竟然搜不到,索性隨便找了個(gè)球隊(duì),匹配了個(gè)當(dāng)年到期垃圾合同外加1個(gè)首輪簽,電腦一般都同意。綜上,球隊(duì)選擇無所謂,都能玩出來。

2、班子搭建

在一開始玩的時(shí)候,優(yōu)先把主教練和球探拿下,在沒有負(fù)面影響的里邊選擇指數(shù)高的,如果指數(shù)相同就選擇特殊能力多的。當(dāng)然,在你的經(jīng)理等級(jí)高了以后,會(huì)獲得抵消部分員工負(fù)面能力的特技,這時(shí)候就可以隨便選那些指數(shù)高但是有負(fù)面加成的員工了。一般來講,所有球隊(duì)的預(yù)算都?jí)虼罱ㄒ惶醉敿?jí)教練(進(jìn)攻防守雙A,4.5-5.5m/年)+頂級(jí)球探(A-以上),然后其他人員都差不多的陣容。第二年一般所有員工都可能換成最好的。這一點(diǎn)沒什么難度。主教練的話,科爾,斯波,基德,麥克海爾都是比較不錯(cuò)的,個(gè)人覺得四個(gè)人里邊斯波最好,科爾偏貴但是也很好,基德特殊能力太少而且最貴,冰箱雖然數(shù)據(jù)不錯(cuò)但是感覺總打不出來,我之前用過,第三年換掉了。

3、聯(lián)盟修改規(guī)則

每賽季開始都有聯(lián)盟修改規(guī)則,我的建議是不要碰,不要碰,不要碰。重要的話說三遍。經(jīng)常電腦投票通過犯規(guī)不用罰球直接得分等奇葩設(shè)定,取消24秒改為17秒什么的,沒啥意思??梢灾苯舆x擇不參與。這樣那年就不會(huì)有規(guī)則改變。

4、選秀

每次選秀之前教練都會(huì)要求你選一個(gè)球員,這個(gè)要求除非你拿狀元簽不然基本很難實(shí)現(xiàn),后果就是主教練至少減30的士氣嗎,因此這里回答“不參與選秀”實(shí)際應(yīng)該翻譯為“拒絕”。這樣一般會(huì)-7士氣。

另外選秀時(shí)每次到你選球員了之前電腦都會(huì)提議要不要看看現(xiàn)在收到的方案,這時(shí)候經(jīng)常能收到排名靠前的球隊(duì)直接把剛摘得球員交易給你的情況,這個(gè)時(shí)候你可以直接按右搖桿看看他的潛力,合適就直接同意,一般都賺。我曾經(jīng)用4號(hào)簽換了電腦選的狀元,從8號(hào)簽換前5的球員,這個(gè)應(yīng)該是個(gè)大bug。

5、薪資搭配

每年都有大魚,每年都有大魚,每年都有大魚!

因此不論哪個(gè)球隊(duì),都需要以清除長(zhǎng)合同,大合同為第一目標(biāo)。哪怕虧只要有人要就成。

6、角色球員

一般來講簽73-75的球員,因?yàn)榍蜿?duì)氛圍好的話會(huì)有+2的加成,這樣75-77左右打替補(bǔ)不會(huì)鬧。不加成75以上的球員打替補(bǔ)必鬧,個(gè)別74的都鬧!因此不要圖數(shù)值差1,2的,搞得一個(gè)賽季助理經(jīng)理整天找你。角色球員不用太關(guān)注年齡,33歲之內(nèi)都可以簽2年以上,第二年把他換掉,挑肯用首輪簽換的球隊(duì)。一般如此反復(fù),第三個(gè)賽季開始你每年都會(huì)擁有3個(gè)左右位置很好的首輪簽。

7、訓(xùn)練強(qiáng)度

建議就用默認(rèn)的就可以。如果默認(rèn)強(qiáng)度是普通,建議把主場(chǎng)比賽時(shí)強(qiáng)度調(diào)高1格,讓總體強(qiáng)度變?yōu)椤案摺保乔f(wàn)別調(diào)成“非常高”,因?yàn)橐粋€(gè)是肯定會(huì)造成大面積傷病,其次如果還有球員表示強(qiáng)度不夠的時(shí)候,你已經(jīng)沒法滿足他了。因此就把球隊(duì)總體強(qiáng)度保持在高。賽季進(jìn)行時(shí)如果有訓(xùn)練師說無事可做建議提高強(qiáng)度,選否。如果有球員,一般來講都是上不了場(chǎng)的替補(bǔ),或者剛剛傷愈的主力會(huì)提出強(qiáng)度不夠,這個(gè)時(shí)候點(diǎn)承諾,然后在訓(xùn)練里邊僅針對(duì)這些球員把強(qiáng)度從“球隊(duì)”調(diào)為“非常高”。這代訓(xùn)練沒什么用,不用費(fèi)心了。

8、球員成長(zhǎng)

這代直接可以看到球員潛力,所以如果這個(gè)球員20左右,初始能力72以上,潛力85以上,那就值得培養(yǎng),如果愿意簽長(zhǎng)約,可以給他4年底薪每年下浮10%,他肯定同意。不同意就減1年。如果只肯簽1年的話,建議放棄培養(yǎng),因?yàn)檫@種球員第二年也會(huì)只選擇簽1年,沒法占便宜。還有,就是如果喜歡手打的人,除了以上數(shù)值還應(yīng)該看速度和加速度,這兩個(gè)數(shù)值低的球員真心難用。

9、購(gòu)買球隊(duì)?

我森林狼6連冠的時(shí)候,球隊(duì)擁有者問我想不想擁有一只自己的球隊(duì)。。。7連冠的時(shí)候,全隊(duì)主力陣容3個(gè)95+,2個(gè)85+,替補(bǔ)4個(gè)80+的,我感覺摁不住了,但是未來三年的首輪簽平均已經(jīng)每年10個(gè)了,實(shí)在玩的沒意思了,就沒繼續(xù)玩下去,估計(jì)繼續(xù)玩下去是不是以后有購(gòu)買球隊(duì)的橋段?

10、執(zhí)教

即便你不手打,也要每個(gè)幾場(chǎng)去執(zhí)教菜單里邊按Y重置一下時(shí)間,這樣球員的上場(chǎng)時(shí)間才會(huì)比較合理。另外教練手冊(cè)方面,大同小異,根據(jù)自己的陣容選個(gè)合適的。我一般都用馬刺的,適合鋒線出色的陣容。

如轉(zhuǎn)載涉及版權(quán)等問題,請(qǐng)作者與我司聯(lián)系,我司將在第一時(shí)間刪除或支付稿酬。