導(dǎo) 在手機(jī)帝國(guó)手游中員工屬性究竟怎么樣呢?每個(gè)員工的屬性又是不同的,那么不清楚這些屬性究竟有什么用的話,下面就來(lái)看一下吧~! 手機(jī)帝國(guó)手游員工屬性一覽 員工屬性分析: 在這個(gè)游戲中根據(jù)員工的表現(xiàn)...

在手機(jī)帝國(guó)手游中員工屬性究竟怎么樣呢?每個(gè)員工的屬性又是不同的,那么不清楚這些屬性究竟有什么用的話,下面就來(lái)看一下吧~!

手機(jī)帝國(guó)手游員工屬性怎么樣 手機(jī)帝國(guó)手游員工屬性一覽

手機(jī)帝國(guó)手游員工屬性一覽

員工屬性分析:

在這個(gè)游戲中根據(jù)員工的表現(xiàn)是有一些統(tǒng)計(jì)方式的,根據(jù)表現(xiàn)能在能力值上有所提升以及勤勉值、天賦值和忠誠(chéng)度的評(píng)測(cè)。所以老板是可以根據(jù)這些數(shù)值的高低來(lái)評(píng)價(jià)員工的等級(jí)的!

能力值如果越高,那么所負(fù)責(zé)的特性的加成就就會(huì)越多,如果能力值比較低那么就代表會(huì)拖公司的后腿。

還有勤勉值,這個(gè)勤勉值是能夠體現(xiàn)出一個(gè)人的能力的,勤勉值的增長(zhǎng)速度能夠直接影響到一個(gè)人的成長(zhǎng)速度。

天賦值有什么用呢?天賦值是能夠決定一個(gè)人在公司中學(xué)習(xí)技能的速度的,這個(gè)天賦值也跟團(tuán)隊(duì)突破的分?jǐn)?shù)息息相關(guān)。所以也是比較重要的。

最后說說忠誠(chéng)度;忠誠(chéng)度可以說是在一家公司中相對(duì)重要的一環(huán)了,如果忠誠(chéng)度過低,就會(huì)導(dǎo)致運(yùn)功會(huì)被離職,或者被一些垃圾公司挖走。所以忠誠(chéng)度是十分重要的。那么如何提升忠誠(chéng)度的?加薪,吃書,獎(jiǎng)金是能夠提升自身的忠誠(chéng)值的。