導(dǎo) 讀 今日，巨人公司官方發(fā)布消息稱，董事長(zhǎng)史玉柱對(duì)外確認(rèn)回歸巨人上班，并將帶領(lǐng)全公司的研發(fā)高管“聚焦精品手游研發(fā)”。同時(shí)，史玉柱決定給研發(fā)人員加工資，平均幅度加50%。 根據(jù)巨人的公告，巨人未...

今日，巨人公司官方發(fā)布消息稱，董事長(zhǎng)史玉柱對(duì)外確認(rèn)回歸巨人上班，并將帶領(lǐng)全公司的研發(fā)高管“聚焦精品手游研發(fā)”。同時(shí)，史玉柱決定給研發(fā)人員加工資，平均幅度加50%。

根據(jù)巨人的公告，巨人未來(lái)將在手游研發(fā)上采取百花齊放的戰(zhàn)略，目前公司設(shè)立了約十個(gè)研發(fā)工作室，均由獨(dú)立制作人帶領(lǐng)。

事實(shí)上，這不是史玉柱第一次公開(kāi)表示對(duì)于研發(fā)精品手游的決心。在2015年巨人年會(huì)上，史玉柱曾說(shuō)過(guò)：“公司唯一的出路是研發(fā)出精品手游。誰(shuí)研發(fā)出精品，公司就給該項(xiàng)目責(zé)任人發(fā)獎(jiǎng)金發(fā)股票，使你身價(jià)過(guò)億。如果公司獎(jiǎng)勵(lì)沒(méi)過(guò)億，我個(gè)人給你補(bǔ)齊?！?/p>

除了“給糖吃”，對(duì)于巨人網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部管理出現(xiàn)的問(wèn)題史玉柱同樣也大刀闊斧的進(jìn)行了整改。2015年11月，史玉柱宣布巨人直接免掉133名干部，使干部總數(shù)從160名大幅下降為27名，六層的官僚管理層級(jí)削為三層，實(shí)現(xiàn)權(quán)力下放。這些被免管理人員只是從管理序列轉(zhuǎn)為同級(jí)別的技術(shù)序列，讓內(nèi)部審批、管理得到簡(jiǎn)化。

作為一家老牌的游戲公司，巨人的這一年動(dòng)作頻頻。完成借殼世紀(jì)游輪回歸A股，退休三年的史玉柱回歸公司。而從史玉柱“聚焦精品手游研發(fā)”的一系列言論可以得知，2016年巨人的重點(diǎn)是手游。