小小IT公司游戲是一款文字風(fēng)格的輕松放置類休閑益智小游戲，游戲中招聘是重要功能，主要作為是給公司招攬員工，涉及的內(nèi)容不算多，新手也能輕松理解。下面是九游小編給大家?guī)淼摹缎⌒T公司》招聘玩法攻略，感興趣的小伙伴們一起來看看吧。

《小小IT公司》招聘玩法攻略

負(fù)責(zé)招聘員工，優(yōu)先選擇好潛力，高能力，高抗壓?jiǎn)T工

1.基礎(chǔ)招聘：

效率SSS可招聘?C能力100?C120

效率SSR可招聘?C能力100-120

效率SS可招聘?C能力90-110

效率SR可招聘?C能力90-110

效率S可招聘?C能力80-100

效率A可招聘?C能力80-100

效率B可招聘?C能力40-80

效率C可招聘?C能力20-45

效率D可招聘?C能力1-25

一鍵拒絕、一鍵錄取可對(duì)所有招聘列表員工一鍵操作

2.獵頭招聘

可招聘員工能力1?C160

3.招聘?C談判階段

根據(jù)員工能力的不同，應(yīng)聘人開出的價(jià)格各不同

是當(dāng)一個(gè)壓榨員工的資本家，還是當(dāng)一個(gè)壕無人性的老板，取決于自己，開價(jià)過低會(huì)導(dǎo)致員工轉(zhuǎn)頭就走，記得看到高能力高潛力高抗壓的員工高薪錄取

小小IT公司是一款特別不錯(cuò)的游戲，深受玩家的熱愛，其中有很多玩家都遇到了《小小IT公司》零廣告開局攻略分享這個(gè)問題，而《小小IT公司》零廣告開局攻略分享的解決方法非常簡(jiǎn)單，可按照下面步驟一步一步的解決。

《小小IT公司》零廣告開局攻略分享

1.開局第一個(gè)月開一個(gè)產(chǎn)業(yè)，兩個(gè)部門，第二隨便升級(jí)一個(gè)模塊，比如登錄模塊，第三產(chǎn)業(yè)里面增加模塊，設(shè)置一個(gè)部門，另外一個(gè)部門放到招聘里面，總共普通招聘兩個(gè)人就行了（可以適當(dāng)砍價(jià)）；

2.然后找完兩個(gè)人把招聘隊(duì)伍放到科研里面，一開始不用買服務(wù)器，自己觀察，模塊升級(jí)好后，就可以買一個(gè)最便宜的服務(wù)器。

3.接著掛機(jī)就能度過開局了，開局可能會(huì)虧到五六萬都是正?，F(xiàn)象，等開始盈利了然后做大做強(qiáng)，優(yōu)先升級(jí)三個(gè)一級(jí)模塊，然后把每一個(gè)框架解鎖，錢存著升級(jí)公司，和改善服務(wù)器。

怎么樣，解決的方法是不是很簡(jiǎn)單呢？其實(shí)大家只要在游戲中多探索探索，那么也能夠輕易的發(fā)現(xiàn)《小小IT公司》零廣告開局攻略分享的解決方法，如果你在游戲中遇到了其他問題，就多多關(guān)注本站的攻略吧，讓大家游戲變得輕松。

《小小IT公司》新手基礎(chǔ)知識(shí)一覽最近難住了不少玩家，關(guān)于這個(gè)問題，下面有最詳細(xì)的攻略流程，一起去看看吧。這款游戲中需要做的任務(wù)還是蠻多的，每個(gè)任務(wù)都給出了提示，玩家仔細(xì)一點(diǎn)就能發(fā)現(xiàn)。

《小小IT公司》新手基礎(chǔ)知識(shí)一覽

1.公司等級(jí)：

①當(dāng)前版本開放到100級(jí)上限

②公司等級(jí)上限決定研發(fā)的等級(jí)上限

③每級(jí)增加1個(gè)可立項(xiàng)的產(chǎn)品，2個(gè)部門

2.本月營收：當(dāng)月的總收入

3.本月支出：當(dāng)月的總支出，包含員工工資，公司升級(jí)，服務(wù)器租借費(fèi)用，投資費(fèi)用，生產(chǎn)自研服務(wù)器費(fèi)用，研發(fā)自研服務(wù)器費(fèi)用

ps.當(dāng)前有稅務(wù)系統(tǒng)，繳稅25%

4.本月結(jié)余：當(dāng)月的總利潤

5.部門數(shù)：已創(chuàng)建的部門數(shù)量

6.員工數(shù)：分配到部門的員工總數(shù)（宿舍員工未計(jì)入）

7.空閑部門：未參與開發(fā)項(xiàng)目、研發(fā)、招聘的部門

8.服務(wù)器數(shù)：租借、自研服務(wù)器的數(shù)量

9.產(chǎn)品數(shù)：當(dāng)前已立項(xiàng)的產(chǎn)品數(shù)量

10.合計(jì)用戶數(shù)：所有產(chǎn)品當(dāng)前用戶的總和

11.科技：當(dāng)前研發(fā)過的科技數(shù)量

12.科技點(diǎn)數(shù)：部門研發(fā)獲得科技點(diǎn)數(shù)總和

13.產(chǎn)品：當(dāng)前立項(xiàng)所有項(xiàng)目的營收、用戶數(shù)、留守部門的效率（效率后面會(huì)有介紹）

14.升級(jí)：提升公司等級(jí)上限（吐槽一下某開發(fā)者，81級(jí)升82級(jí)需要26萬億多，卡死了一群人）

15.管理：可以給公司進(jìn)行改名

16.財(cái)務(wù)：看廣告獲取資金（破產(chǎn)玩家必備）

以上就是九游小編分享的全部?jī)?nèi)容了，相信大家看過九游小編帶來的《小小IT公司》新手基礎(chǔ)知識(shí)一覽內(nèi)容后，玩起游戲來會(huì)更加輕松了，能夠?yàn)榇蠹医鉀Q煩惱就是九游小編最大的快樂，祝大家游戲愉快哦~

很多玩家都不知道《小小IT公司》招聘玩法攻略詳解怎么做，下面就帶大家一起來看看詳細(xì)的攻略流程。這款游戲的創(chuàng)新意識(shí)還是蠻好的，有新穎的玩法及內(nèi)容，也能為玩家發(fā)放免費(fèi)的福利，所以這款游戲長久不衰，這里有這款游戲最全的攻略，最新的內(nèi)容攻略也有，相信能夠?qū)Ω魑煌婕移鸬讲簧俚膸椭?/p>

《小小IT公司》招聘玩法攻略詳解

負(fù)責(zé)招聘員工，優(yōu)先選擇好潛力，高能力，高抗壓?jiǎn)T工

1.基礎(chǔ)招聘：

效率SSS可招聘–能力100–120

效率SSR可招聘–能力100-120

效率SS可招聘–能力90-110

效率SR可招聘–能力90-110

效率S可招聘–能力80-100

效率A可招聘–能力80-100

效率B可招聘–能力40-80

效率C可招聘–能力20-45

效率D可招聘–能力1-25

一鍵拒絕、一鍵錄取可對(duì)所有招聘列表員工一鍵操作

2.獵頭招聘

可招聘員工能力1–160

3.招聘–談判階段

根據(jù)員工能力的不同，應(yīng)聘人開出的價(jià)格各不同

是當(dāng)一個(gè)壓榨員工的資本家，還是當(dāng)一個(gè)壕無人性的老板，取決于自己，開價(jià)過低會(huì)導(dǎo)致員工轉(zhuǎn)頭就走，記得看到高能力高潛力高抗壓的員工高薪錄取

《小小IT公司》招聘玩法攻略詳解最新的攻略送給大家，不少小伙伴對(duì)于這個(gè)游戲的玩法保持懷疑，其實(shí)有些東西大家只要認(rèn)真玩也能發(fā)現(xiàn)，不清楚也沒關(guān)系，大家可以沒事來本站看看游戲的攻略，最后祝大家游戲愉快。

小小IT公司產(chǎn)品立項(xiàng)怎么玩？產(chǎn)品是游戲里面非常重要的一環(huán)，里面涉及的內(nèi)容相當(dāng)多，很多新手玩家對(duì)此不太清楚。下面小編就為大家?guī)砹恕缎⌒T公司》產(chǎn)品攻略全解析，感興趣的小伙伴們一起來看看吧，希望能對(duì)大家有所幫助。

《小小IT公司》產(chǎn)品攻略全解析

1.產(chǎn)品名稱：立項(xiàng)的產(chǎn)品名字

2.類型：即時(shí)聊天、電商購物、系統(tǒng)安全、生活服務(wù)、短視頻、直播、新媒體、游戲

3.用戶數(shù)：當(dāng)前產(chǎn)品積累的用戶數(shù)

ps.用戶數(shù)的最大上限取決于服務(wù)器的性能

4.狀態(tài)：

①無服務(wù)器：需要對(duì)產(chǎn)品設(shè)置一個(gè)服務(wù)器

②無部門：需要對(duì)產(chǎn)品設(shè)置一個(gè)部門

③無模塊：需要對(duì)產(chǎn)品添加模塊

④正常：項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)

5.操作：

進(jìn)入項(xiàng)目–項(xiàng)目詳情：

①顯示項(xiàng)目的詳情情況：名稱，所用框架，月盈利，使用的服務(wù)器，總用戶數(shù)，每日新增用戶，每月新增用戶，負(fù)責(zé)部門

②模塊：顯示模塊的等級(jí)，狀態(tài)，開發(fā)進(jìn)度，升級(jí)和移除模塊

③更改框架：初始可添加3個(gè)模塊，通過更改框架才可提高可添加模塊數(shù)量，提高營收

ORM框架–最大支持添加6個(gè)模塊

MVC框架–最大支持添加8個(gè)模塊

RPC框架–最大支持添加10個(gè)模塊

SOA框架–最大支持添加12個(gè)模塊

MSA框架–最大支持添加14個(gè)模塊

ps.所有框架需要到'研發(fā)'進(jìn)行解鎖

④添加模塊：對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行添加模塊，開發(fā)完成后獲得營收，模塊等級(jí)越高，營收及用戶數(shù)增長越高

模塊類別：登錄、評(píng)論、廣告、分享、上傳、訂閱、聊天、加固、安全、幫助、通知、網(wǎng)絡(luò)、隱私、防沉迷

ps.隱私和防沉迷模塊2000年后開放，如果產(chǎn)品不添加會(huì)每天大幅度降低用戶數(shù)量

一鍵升級(jí)：研發(fā)的模塊等級(jí)高于當(dāng)前使用模塊等級(jí)可一鍵升級(jí)到研發(fā)的模塊等級(jí)

ps.所有模塊必須留一個(gè)保持當(dāng)前等級(jí)不變，不然所有模塊升級(jí)中會(huì)導(dǎo)致無法增長用戶數(shù)和獲得營收！

⑤更改名稱：對(duì)項(xiàng)目名字進(jìn)行修改

⑥設(shè)置部門：對(duì)項(xiàng)目設(shè)置運(yùn)營維護(hù)部門

⑦歸檔下線：徹底取消該項(xiàng)目，項(xiàng)目人數(shù)等全部清零

6.全部停工、全部開工：對(duì)所有項(xiàng)目停止、開始運(yùn)行

7.立項(xiàng)：設(shè)定一個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行開發(fā)，而后獲取營收

以上就是小編為大家?guī)淼摹缎⌒T公司》產(chǎn)品攻略全解析的全部?jī)?nèi)容，還想了解更多關(guān)于小小IT公司攻略的小伙伴就來九游攻略看看吧！看完你就知道了，希望能對(duì)大家有所幫助。

小小IT公司新手怎么玩？小小IT公司是一款模擬經(jīng)營類游戲，里面的內(nèi)容非常多，一些萌新玩家對(duì)此可能不太了解。下面小編就為大家?guī)砹恕缎⌒T公司》新手基礎(chǔ)知識(shí)一覽，感興趣的小伙伴們一起來看看吧，希望能對(duì)大家有所幫助。

《小小IT公司》新手基礎(chǔ)知識(shí)一覽

1.公司等級(jí)：

①當(dāng)前版本開放到100級(jí)上限

②公司等級(jí)上限決定研發(fā)的等級(jí)上限

③每級(jí)增加1個(gè)可立項(xiàng)的產(chǎn)品，2個(gè)部門

2.本月營收：當(dāng)月的總收入

3.本月支出：當(dāng)月的總支出，包含員工工資，公司升級(jí)，服務(wù)器租借費(fèi)用，投資費(fèi)用，生產(chǎn)自研服務(wù)器費(fèi)用，研發(fā)自研服務(wù)器費(fèi)用

ps.當(dāng)前有稅務(wù)系統(tǒng)，繳稅25%

4.本月結(jié)余：當(dāng)月的總利潤

5.部門數(shù)：已創(chuàng)建的部門數(shù)量

6.員工數(shù)：分配到部門的員工總數(shù)（宿舍員工未計(jì)入）

7.空閑部門：未參與開發(fā)項(xiàng)目、研發(fā)、招聘的部門

8.服務(wù)器數(shù)：租借、自研服務(wù)器的數(shù)量

9.產(chǎn)品數(shù)：當(dāng)前已立項(xiàng)的產(chǎn)品數(shù)量

10.合計(jì)用戶數(shù)：所有產(chǎn)品當(dāng)前用戶的總和

11.科技：當(dāng)前研發(fā)過的科技數(shù)量

12.科技點(diǎn)數(shù)：部門研發(fā)獲得科技點(diǎn)數(shù)總和

13.產(chǎn)品：當(dāng)前立項(xiàng)所有項(xiàng)目的營收、用戶數(shù)、留守部門的效率（效率后面會(huì)有介紹）

14.升級(jí)：提升公司等級(jí)上限（吐槽一下某開發(fā)者，81級(jí)升82級(jí)需要26萬億多，卡死了一群人）

15.管理：可以給公司進(jìn)行改名

16.財(cái)務(wù)：看廣告獲取資金（破產(chǎn)玩家必備）

以上就是小編為大家?guī)淼摹缎⌒T公司》新手基礎(chǔ)知識(shí)一覽的全部?jī)?nèi)容，還想了解更多關(guān)于小小IT公司攻略的小伙伴就來九游攻略看看吧！看完你就知道了，希望能對(duì)大家有所幫助。

小小IT公司招聘怎么玩？招聘是游戲中重要功能，主要作為是給公司招攬員工，涉及的內(nèi)容不算多，新手也能輕松理解。下面小編就為大家?guī)砹恕缎⌒T公司》招聘玩法攻略詳解，感興趣的小伙伴們一起來看看吧，希望能對(duì)大家有所幫助。

《小小IT公司》招聘玩法攻略詳解

負(fù)責(zé)招聘員工，優(yōu)先選擇好潛力，高能力，高抗壓?jiǎn)T工

1.基礎(chǔ)招聘：

效率SSS可招聘–能力100–120

效率SSR可招聘–能力100-120

效率SS可招聘–能力90-110

效率SR可招聘–能力90-110

效率S可招聘–能力80-100

效率A可招聘–能力80-100

效率B可招聘–能力40-80

效率C可招聘–能力20-45

效率D可招聘–能力1-25

一鍵拒絕、一鍵錄取可對(duì)所有招聘列表員工一鍵操作

2.獵頭招聘

可招聘員工能力1–160

3.招聘–談判階段

根據(jù)員工能力的不同，應(yīng)聘人開出的價(jià)格各不同

是當(dāng)一個(gè)壓榨員工的資本家，還是當(dāng)一個(gè)壕無人性的老板，取決于自己，開價(jià)過低會(huì)導(dǎo)致員工轉(zhuǎn)頭就走，記得看到高能力高潛力高抗壓的員工高薪錄取

以上就是小編為大家?guī)淼摹缎⌒T公司》招聘玩法攻略詳解的全部?jī)?nèi)容，還想了解更多關(guān)于小小IT公司攻略的小伙伴就來九游攻略看看吧！看完你就知道了，希望能對(duì)大家有所幫助。