沙盤模擬經營是一種高級培訓課程,主要用來提高中高級經理的經營和管理能力,《大富豪2:商業(yè)大亨》將沙盤模擬經營搬到了手機網游中。作為一個從小就喜歡模擬經營游戲的玩家,《大富翁》系列、《富家天下》、《農場大亨》、《模擬人生》都玩過很久,但是沙盤類的還真沒接觸過,既然遇到了,必須體驗一下。
進入游戲先選人,正常男女主角選擇,然后需要選一個秘書,三女一男,誰會選男秘書!不過三個妹子好難選擇,最后選了個三圍最好的,看起來養(yǎng)眼,興許還能吸引不少投資。
開始游戲后主角跟秘書還有股神巴菲特有一段劇情,巴菲特資助100W叫我去創(chuàng)業(yè),他只占20%股份,游戲里的主角那叫一個感激,要我說,巴菲特身為股神這么有錢,居然只給100W,還是人民幣,真夠吝嗇的。后來才知道,這完全就是個坑,現(xiàn)在投資100W占20%,每天賺了錢還得分他20%,公司資產5000W后以后才能買回這些股份,最起碼得1000W才買的回20%,要是不買虧得更多。
前期跟著新手任務點點點,會帶著了解所有的基本玩法?!洞蟾缓?:商業(yè)大亨》有老玩法也有新玩法,股市、碼頭貿易同類型游戲都有,而店鋪的相鄰加成、街區(qū)裝飾、公司各大部門、銀行貸款這些玩法就比較新穎。
《大富豪2:商業(yè)大亨》作為一款模擬經營游戲,最重要的資源自然是錢,在游戲中有C幣、銀幣、金幣三種貨幣。C幣用途最多,獲得和消耗也最多,結束新手任務后,C幣就有點跟不上消耗的節(jié)奏了。為了弄到更多的C幣來保證發(fā)展,我把能獲取C幣的方式都嘗試過了,包括增加店鋪收入、股市買賣、碼頭貿易、銀行借款等等。最簡單高效的當屬銀行借款了,將你的店鋪抵押給銀行,就可以獲得一大筆錢來繼續(xù)發(fā)展,利息也很低,等過幾天發(fā)展起來了,這點錢肯定就看不上眼了,分分鐘還上。股市和碼頭的錢倒是挺多的,20級的話,股市和碼頭可以提供3000W左右的C幣,但是很耗時間,這點實在是很煩,我倒是想點完,奈何時間不允許。
有了錢,很多事情就好辦了,但也要好好的利用,還有很多貸款等著我去還。最基本的就是做店鋪投資,《大富豪2:商業(yè)大亨》有六大行業(yè)的店鋪,從餐飲的中餐館、壽司店到娛樂的影城、KTV等等,我們需要選擇適合的店鋪來進行投資。選擇店鋪有很多的講究,拿中餐館和KTV舉個例,中餐館屬于進價低售價低員工多但是毛利高,而KTV屬于進價高售價高員工少但是毛利少。毛利就是毛利潤,中餐館雖然進價售價都很低,但是差價要比KTV更高,獲得利潤也就越多。我的好友里面有一個玩家就只建餐飲類的建筑,他認為利潤高發(fā)展自然快,但是他忘了一件事情,KTV的高進價和高售價也代表著更多的資產估值,公司估值高能做的事情就更多,畢竟是游戲,只有合理去控制這之間的平衡,才能更好的發(fā)展。
對于企業(yè)的用人,經過可以聽到一句話“企業(yè)以人為本,注重員工培訓”,這句話用在《大富豪2:商業(yè)大亨》的員工身上再合適不過。整個游戲最最核心的就是員工了,沒有好員工,建再多的建筑也沒啥用。員工系統(tǒng)頗為復雜,剛開始的時候各種不懂,也沒有很多的提示,浪費不少資源在垃圾上面。
一個好的員工,首先悟性要好,最好絕頂,卓越勉強可以,其他當當?shù)陠T就行了,這些都是鑒定就能看到的。其次就是技能要多,技能需要員工進修才能獲得,員工10級滿級之后,就可以判斷出好壞。
5-10技能:適合建筑高管,建筑高管的要求特別高,如果沒有相應的建筑技能人才的話,最好就不要弄這個建筑,沒什么用,一級的高級建筑還不如高級別的低級建筑。
3-5技能:適合做公司的高管,雖然公司的高管聽起來很唬人,但是其實需要的技能是不多的,但是技能的等級要求高,所以建議3技能就差不多了。
1-3技能:做個店長還是可以的,能對上店鋪愛好當然更好。
在現(xiàn)實中,企業(yè)對于員工的培養(yǎng)費用很高,如果被別的公司挖走,老板肯定會心痛。游戲中也一樣,員工都是我們慢慢培養(yǎng)起來的,不說有多大的感情,但是要是突然沒了,估計也會傷心和憤怒。《大富豪2:商業(yè)大亨》就設置了一個喪心病狂的挖人玩法,達到16級之后,玩家就可以挖其他玩家的員工,我當時根本就沒鳥這個,結果被其他玩家把我一個極品建筑高管給挖走了。極品被挖了,各種不爽,果斷挖回去,結果對方的極品忠誠度都好高,給高工資都挖不過來。后來想通了,也怪自己不注意,要是平時能關注下員工的忠誠度就不會出現(xiàn)這種情況了,血的教訓!
《大富豪2:商業(yè)大亨》是沙盤模擬經營游戲,雖說加了沙盤兩個字,其實也不過是把主題搬到了公司,跟其他的模擬經營游戲還是有很多的相通之處?!洞蟾缓?:商業(yè)大亨》的可玩性還不錯,可以體驗到很多模擬經營的樂趣,但是作為一款手機網游,有點太耗時間,如果能夠改良一下,會更有吸引力。