《足球經(jīng)理2021》職員合同該怎么安排 職員安排技巧分享

《足球經(jīng)理2021》職員合同該怎么安排？很多新手玩家剛玩游戲的時候，都不知道該怎么安排職員，下面九游就帶來《足球經(jīng)理2021》職員安排技巧，一起來看看吧。

《足球經(jīng)理2021》職員安排技巧

首先將隊(duì)中最強(qiáng)的球員簽為職業(yè)合同。原則是高齡優(yōu)先，中路優(yōu)先，前場優(yōu)先，低級別聯(lián)賽中，26~30歲年齡球員表現(xiàn)更好，30~35次之，太老的和太小的雖然是不可少的，但是通常表現(xiàn)都會有起伏，與能力無關(guān)。

假設(shè)不使用任何核武之類的，或者是隱藏屬性顯示插件之類的插件，因此評判球員能力只能從原始數(shù)據(jù)中分析。對于整個fm來說(或許有些偏頗)，身體素質(zhì)大于心理素質(zhì)大于技術(shù)能力，也就是三排數(shù)據(jù)從右到左重要性遞減。

尤其對于低級別聯(lián)賽來說，身體，最為重要。簡單來說就是邊路看速度，體能，中間看體能，體質(zhì)。

一群能飛跑90分鐘的馬拉松運(yùn)動員要強(qiáng)于一群只能加速10秒鐘的短跑運(yùn)動員，更強(qiáng)于一群能帶能傳卻一碰就倒，比賽靠走的步行者的。

職員聘用上首先要看一下董事會允許你聘用職員的數(shù)量，然后進(jìn)行選擇，不必過于糾結(jié)于能力，差不多就行，教練組的球探知識是共享的，所以可以考慮教練的球探知識。

比較重要的還有球探的對于能力的判斷，隊(duì)醫(yī)的紀(jì)律性和醫(yī)療能力，助理教練的決心，以及有條件的話，弄一個專職的體能教練。

足球經(jīng)理2021 類型:休閑 平臺:安卓 狀態(tài):運(yùn)營

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